Arbetsmarknadens AI-råd i riksdagen för att stärka Sveriges kompetensförsörjning och konkurrenskraft

Arbetsmarknadens AI-råd, ett initiativ av AI Sweden som samlar fackförbund, arbetsgivar- och omställningsorganisationer, delade insikter från rådets första rapport En arbetsmarknad i rörelse. Rapporten tecknar en unik nulägesbild baserat på svensk data av hur AI idag påverkar jobben. Mötet med arbetsmarknadsutskottet handlade om att dela dessa insikter och att skapa långsiktiga förutsättningar för politiska beslut.

AI förändrar arbetet, men utfallet är inte givet

Budskapet var tydligt: AI används redan brett, både i tjänstemannayrken och bland yrkesverksamma akademiker. Över 90 procent av DIKs medlemmar inom kommunikation använder AI någon gång i arbetet, från dagligen till mer sällan. Bland Unionens medlemmar uppger 54 procent av tjänstemännen att de använder AI. Detta visar på att själva arbetet förändras här och nu.

Men utfallet av teknikförändringen är inte given. Den breda exponeringen skapar betydande möjligheter till produktivitetsökningar, innovation och stärkt konkurrenskraft. Samtidigt finns risker för kompetensglapp och ökande skillnader i takt och kvalitet om omställningen sker utan tydlig riktning, ledarskap och koordinering.

Politiken välkomnar dialogen

Initiativtagaren Oliver Rosengren (M) betonar vikten av att riksdagen får tillgång till den typ av samlad expertis som rådet besitter.

– Arbetsmarknadens AI-råd bidrar med en konkret och uppdaterad nulägesbild kring hur AI förändrar svensk arbetsmarknad. Sverige har flera styrkor, exempelvis välfungerande omställning, trygghetssystem och partsmodellen. Nära dialog mellan politiken och arbetsmarknaden är viktigt för att förena att AI stärker svensk ekonomi samtidigt som människor inte känner sig lämnade efter, säger Oliver Rosengren, riksdagsledamot (M).