AI Trend Seminar 2025: Navigera i den kollektiva intelligensens era

Framsteg inom agentbaserad teknologi

En central punkt under seminariet var framväxten av agentbaserad AI och dess potential att omdefiniera mjukvaruutveckling. Daniel Gillblad, Chief of AI på Recorded Future och senior rådgivare på AI Sweden, betonade AI-agenters praktiska värde och noterade att de representerar "ett pragmatiskt sätt att dra nytta av dessa teknologier för konkreta fördelar." Han lyfte också fram deras transformativa påverkan och konstaterade att "de fundamentalt omformar mjukvarans natur."

Denna övergång till agentbaserade system bekräftades av Magnus Nydén, Head of Innovation på AstraZeneca, som lyfte fram AI:s roll i företagets ambitiösa mål – inte bara att leverera 20 nya läkemedel till 2030, utan även att uppnå koldioxidnegativ läkemedelsproduktion till samma år. "Att expandera vår arbetsstyrka på konventionellt vis kan inte uppnå detta mål," förklarade Nydén. "AI är en nyckelmekanism vi använder för att förverkliga detta."

Påverkan på AI, säkerhet och förtroende

Seminariet adresserade också de utmaningar som följer med denna nya AI-era. Nydén erkände det pågående problemet med AI-hallucinationer och påpekade att "problemet med hallucinationer kommer att kvarstå under en tid." Dock uttryckte han optimism kring möjligheten att hantera dessa problem och tillade att "vi tror att en kombination av tekniker kan göra detta problem nästintill obsolet."

Att bygga förtroende för AI-system var ett återkommande tema. Rebecka Cedering Ångström, huvudforskare på Ericsson, underströk vikten av tillit, även när de underliggande systemen är svårbegripliga. "Tillit är avgörande för AI:s framgång inom organisationer, oavsett systemets, datans eller agentens synlighet." Hon lyfte också fram vikten av en sund skepsis för att säkerställa ansvarsfull AI-utveckling. "Misstro är en nödvändig komponent," sade hon och betonade vikten av att kritiskt granska AI-modeller och deras kapabiliteter.

Implikationer för affärsstrategi och förändringar på arbetsmarknaden

Oscar Täckström, Chief Scientist på Sana Labs, förutspådde en revolution i arbetslivet drivet av AI. Han varnade för att många organisationer är oförberedda på denna förändring och påpekade att "AI kommer fundamentalt att förändra hur vi arbetar" och förutspådde framväxten av AI-agenter med doktorandnivå inom 5–10 år, som kan resonera, använda verktyg och enkelt skalas. Han rådde organisationer att fokusera på att integrera AI med befintliga system och kunskap samt att proaktivt "rida på vågen av grundmodeller" genom att dra nytta av befintliga AI-förmågor och bygga upp en stark datainfrastruktur.

Hannah Birath, expert på AI:s påverkan på arbetslivet från Akavia, lyfte fram den accelererande teknologiska förändringen och dess betydande inverkan på högutbildade yrkesverksamma. "Vi ser denna förändring påverka högutbildade individer," observerade hon och underströk behovet av anpassning.

Birath noterade att medan Akavias medlemmar generellt är mer nyfikna än oroade över AI – och många aktivt skaffar sig nya färdigheter – är AI-integration på arbetsplatser fortfarande ojämn. Hon betonade också styrkan i "den svenska modellen" – kännetecknad av starka fackförbund och samarbete mellan arbetsgivare och arbetstagare – för att navigera dessa förändringar, och kallade det "vår superkraft."

AI:s geopolitik

Anna Topol, Chief Technology Officer på IBM Research, kommenterade både uppgången av kinesiska AI-modeller och den ökande demokratiseringen av AI och konstaterade att "i takt med att teknologin mognar ökar tillgängligheten" samt betonade de sjunkande kostnaderna för AI-implementering. 

Hon lyfte även fram den globala skalan av AI-användning och noterade att "från och med 2024 har mer än 180 länder formulerat sina intentioner och planer för AI, vilket är en verkligt betydelsefull utveckling," vilket visar på ett brett deltagande av nationer, inklusive låg- och medelinkomstländer, i utformningen av AI:s framtid.