Arbetsmarknadens AI-råd
På initiativ av AI Sweden samlas fackförbund, arbetsgivar- och omställningsorganisationer i ett gemensamt forum för att skapa en samlad lägesbild och ta fram konkreta rekommendationer som ska stärka Sveriges omställningsförmåga och långsiktiga kompetensförsörjning.
Representanterna för Arbetsmarknadens AI-råd träffades för sitt första rundabordssamtal den 6 oktober 2025 på AI Swedens kontor i Stockholm. Från vänster: Patrik Schröder, Fremia, My Salama Meiton, Fremia, Victor Bernhardtz, Unionen, Hanna Birath, Akavia, Moa Tivell, AI Sweden, Hanna Becker, CIKO, Hillevi Good, DIK, Frans Haraldsen, Unionen. (Svensk Handel och Almega saknas på bilden).
Vi befinner oss i en historiskt transformativ tid som ställer nya krav på samarbete och proaktivt agerande. Det är oerhört positivt att vi kan samla arbetsmarknadens parter för att bygga en gemensam nulägesbild kring hur AI påverkar svensk arbetsmarknad. Genom det här rådet skapar vi en central plattform för dialog och gemensamt lärande, med målet att bidra till att stärka Sveriges omställningsförmåga och kompetensförsörjning.
Moa Tivell
Senior Public Policy Manager på AI Sweden
Rådets ledamöter
Arbetsmarknadens AI-råd leds av AI Sweden och består av en bred representation av arbetsmarknadens parter. Bland deltagarna ingår representanter från Akavia, Almega, Ciko, DIK, Fremia, Svensk Handel och Unionen.
- Hanna Becker, vd och it-chef på CIKO
- Victor Bernhardtz, utredare på Unionen
- Hanna Birath, sakkunnig AI och livslångt lärande på Akavia
- Henrik Ekelund, Näringspolitik och opinionsbildning på Svensk Handel
- Maria Elinder, Utvecklingschef på Almega
- Hillevi Good, Chef kommunikation och marknad på DIK
- Frans Haraldsen, Public Affairs-ansvarig på Unionen
- My Salama Meiton, Rådgivare/förhandlare civilsamhälle på Fremia
- Patrik Schröder, Samhällspolitiskt ansvarig på Fremia
- Hans Tjernström, kommunikationschef på Svensk Handel
Upplägg
Rådet träffas fyra gånger per år och samlar arbetsmarknadens parter tillsammans med AI-experter, forskare och andra relevanta aktörer från offentlig sektor och näringslivet. Dessa rundabordssamtal kommer att resultera i insiktsrapporter kring de teman som diskuteras.
En gång per år lanseras en större rapport, vid ett öppet event, som ska ge en mer samlad bild av AI-teknikens påverkan på arbetsmarknaden, kompetensbehoven och nödvändiga insatser för en trygg omställning som stärker svensk konkurrenskraft och tillväxt.
Rådets målsättningar
Arbetsmarknadens AI-råd arbetar för att stärka Sveriges omställningsförmåga i takt med den tekniska utvecklingen och säkerställa en hållbar kompetensförsörjning.
Rådet ska skapa bred dialog och förutsättningar för gemensamt agerande genom kunskapsutbyte, analys och policyrekommendationer.
Detta görs genom att bygga gemensam kunskap, formulera insikter och ta fram konkreta rekommendationer riktade till arbetsmarknadens parter, politiska beslutsfattare och andra strategiska aktörer.
Tack vare sin representation, samordnade arbetssätt och proaktivitet syftar rådet till att skapa förutsättningar för att Sverige ska kunna dra nytta av AI:s möjligheter, minska risker som kompetensglapp och stärka konkurrenskraften på en snabbt föränderlig arbetsmarknad.
Insiktsrapporter
Rådet sammanträder varje kvartal, och varje möte resulterar i en insiktsrapport som du hittar här.
Vill du veta mer om Arbetsmarknadens AI-råd?
Kontakta gärna:
Relaterat innehåll
AI Sweden samlar fack och arbetsgivarorganisationer i nytt nationellt råd om AI:s påverkan på arbetsmarknaden
Praktiska råd för kommunens AI-resa
